紫~浮雲~古塵風

這幾個月公司公佈的內部職缺中，有一個中部的職缺，而且是襄理缺，但工作內容和目前的工作差很多，因為是難得的機會，還是想找機會問問看，中午吃飯時，遇到那個部門的協理，聊了一下工作內容，唉！我完全沒有中小企業的經驗，對授信及徵審根本不懂，而且工作內容也不是我的專長，再加上沒有相關的經驗，只有證照和職稱符合，所以沒有機會啦！但還是和協理聊了一下，也許以後會有別的機會。

前陣子底下的組員，有一位很麻煩的同事提出辭呈，離辭單都快簽核完畢，而我也找到新同事了，前陣子也和主管討論將來要如何帶領我們小組，結果今天來個大轉變，她也不離職了，原來他只想爭取加薪和升遷，心裡並沒有打算離職，最後爭取不到，卻又反過來想辦法留下來，管理職中的領導真的是一門很大的學問，難怪在主管回訓的課程中，大家提出最多案例討論，就是領導的個案．．．

主管要我提出第四季的專案，也許我有很多的想法，但若主管不支持，再加上工作型態一成不變，應該很容易被取代吧!那底下的員工，只會更容易流失。而現在我真的沒有心去想工作上的事，每天回家都累了，也盡量不加班，最近有那麼多煩人的事，現在只想著把我們家寶寶照顧好。

聽說下個月股票的紅利就會入到帳戶，雖然不是很多，但第一次領股票還蠻開心的，我們家玹寶再次帶來好運氣。