紫~浮雲~古塵風

前幾個月主管先詢問我，是否需要再增加一名人力，我想了一下，今年的專案應該還是會忙到明年，所以我想是需要的，當然人力的預算，早就編制了，只是在等待時機點。這幾個月主管開始連絡人事，內外部徵才的簽呈也都送出了，沒想到真正來投履歷的人確是非常少，都是應屆畢業的研究生居多，在失業率仍然很高的情況下，這份工作我想應該是很多應徵者會考慮的，但不曉得為什麼應徵的人卻那麼少，難道是要求太高嗎?有空來研究看看。

看了幾份履歷都沒有很喜歡的，發現還是女生細心，履歷都寫的很完整，找了一位學經歷都還不錯的七年級生來面試，從談吐中，就知道是剛畢業的新鮮人，錢多事少離家近，不加班，仍是主要考慮原因，原因是因為下班想要有自己的生活，可以去逛街、聚餐．．．等等，當然我並不會要求要加班，但答應今天完成的事情或急件，仍需要完成，才是面對工作的態度，當然她也認同，從面試中，發現研究所剛畢業的學生，仍然專業不足，下次面試要來準備考題，測試一下程度。

但個性活潑，肯學習，仍是我們的首選，當然談到薪資時，發現現在的研究生畢業的薪資比我當時大學畢業的薪資還有少，薪資呈現了負成長，我想現在的畢業生應該對前途既無奈也無助吧！再想想自己，若換工作是否也能像以前一樣容易呢？